Добрата HR агенция - как да я разпознаем?

На пазара на труда едновременно кандидати и работодатели могат да срещнат значими предизвикателства. От една страна, бъдещите служители се затрудняват в откриването на подходящи работни позиции с надеждни условия и непрозрачна фирмена политика.

От друга страна, работодателите срещат трудности в намирането на компетентни служители, заради нарастващия брой неактивни кандидати и неправилно сформираните стратегии за тяхното привличане.

Ето кои са основните белези, с които да разпознаете добрата HR агенция:

1.       Висока експертност в сферата

Първата важна характеристика на добрите HR експерти е високата експертност в сферата на човешките ресурси. Специалистите по подбор на персонал е необходимо да притежават широк спектър от умения, опит и знания, за да изпълнят качествено всеки един от етапите при наемане на служители. HR експертите трябва да умеят да извършват картографиране на пазара и да осъществяват бързо намиране на подходящи кандидати. Важно е още те да имат необходимата компетентност да извършат анализ на подбраните кадри и да оценят техните качества преди етапа на наемане.

2.       Широк спектър от услуги

Добрата HR агенция се отличава по предлагането на богат набор от услуги. Основните от тях са търсене и подбор на служители, предлагане на оферти за дългосрочна или временна трудова заетост, услугата за хедхънтинг и лизинг на персонал. Подборът на ръководни карти е услуга, предлагана единствено от професионално утвърдените HR агенции. Предлагането на иновативни услуги в сферата на пазара на труда е съществен индикатор за сигурността и компетентността на избраната агенция по човешки ресурси.

3.       Бързи срокове на действие

Друга важна характеристика на добрата HR агенция е бързият срок на работа. Професионалните специалисти по подбор на персонал трябва да разполагат с богата мрежа от контакти, гарантираща бързото и ефективно търсене на потенциалните кадри в пазарната ниша. Оптималният срок за действие отличава добрите HR специалисти, тъй като те спестяват време и ресурси на работодателите в процеса на подбор на нови служители.

4.       Гаранционни условия

Не на последно място, добрата HR агенция се отличава и по предоставените гаранционни условия в хода на съвместното партньорство. Специалистите по човешки ресурси трябва да предлагат прозрачни условия на работа, като осигуряват гаранция при неудовлетворение от предложения кандидат. При евентуален проблем, добрите HR експерти минимизират рисковете, като предлагат търсене на нов подходящ кандидат за работодателя. В допълнение, специалистите по подбор на персонал предоставят гаранция за ненаемане на персонала в срок от година след неговото присъединяване към екипа на компанията.

Сайтът се поддържа от дигитална агенция Viseo - пишете на office at w-seo dot com или се обадете на GSM 088 999 62 62
Компанията предлага поддръжка, оптимизация, актуализацияна уеб сайтове, актуализиране на CMS системи и много други. Поискайте оферта още днес ...